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Pour des appels responsables avec Agaphone

RSE, des bienfaits …

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la contribution de celles-ci au développement durable.

Pour 70% des salariés, la RSE est une notion importante au vu des enjeux qui en découlent.

Si pour 80% des salariés, la RSE est un levier d’innovation susceptible de changer les comportements, 40% estiment qu’elle conditionne la performance.

Outre l’engagement volontaire de l’entreprise, la RSE permet aux entreprises d’exercer ses activités en tenant compte de leurs répercussions sur la société et l’environnement. Contribuant au bien-être, elle permet également de satisfaire les attentes des parties prenantes à travers un comportement à la fois éthique et responsable.

Au cœur de la démarche RSE, Agaphone défend la biodiversité en prenant l’initiative d’installer 4 ruches sur l’un de leurs 2 sites à Cabourg.

En préservant l’abeille locale, Agaphone souhaite sensibiliser l’environnement et provoquer une réelle prise de conscience collective.

D’autres actions sont mis en place par les entreprises tels que :

  •  Recyclage/valorisation des déchets (65%)
  • Sensibilisation/formation des collaborateurs (64%)
  • Efficacité énergétique (58%)

 

… souvent méconnus

 

Bien que 70% des salariés voudraient l’être davantage, seulement 15% se sentent impliqués dans la stratégie RSE de leur entreprise. Pour 27% des salariés, la RSE reste une notion méconnue puisqu’ils ne savent pas la définir.  

Le frein principal à l’engagement semble être le manque d’informations. 

  • 31% des salariés ressentent le besoin de formations sur les thèmes abordés
  • 38% souhaiteraient mieux connaître la stratégie de l’entreprise et le lien avec son métier.
  • 27% des salariés jugent leur entreprise en retard par rapport aux concurrents.

Allons à l’essentiel 

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