Demain, tous télétravailleurs ?

Etre éligible au télétravail …

Selon une étude réalisé par QAPA, près de 26% des actifs Français pourraient travailler à distance.

Si 60% sont inéligibles au télétravail en raison de la nature de la fonction occupée qui nécessite une présence physique, 14% pourraient être éligible à condition que des aménagements spécifiques aient lieu.

Le profil type du salarié éligible au télétravail est :

• Agé en moyenne d’une quarantaine d’année
• Diplômé minimum de Bac +3
• Revenus confortables  
• Taille de l’entreprise de plus de 50 salariés
• Lieu de travail au sein d’une grande ville  
• Temps de trajet quotidien moyen qui s’élève à 45 minutes

Certains secteurs sont plus éligibles que d’autre au télétravail. D’après une enquête Vivastreet, ce souhait d’éligibilité est plus marqué selon le secteur :

• Immobilier (63%)
• Informatique, les métiers du web et télécoms (62%)
• Comptabilité et la gestion (51%)

… pour une meilleure organisation

Le télétravail est source davantage que ce soit au niveau du temps moyen de trajet entre le domicile et le lieu de travail ou de la productivité, les Français y voient une souplesse dans l’organisation de leur temps de travail. Une manière de bien concilier leur vie privée et leur vie professionnelle perçu par 33% des sondés.

Pour une meilleure organisation dans le cadre professionnel, vous pouvez basculer votre ligne téléphonique et la reprendre quand vous le souhaitez. Cela vous permet de rester concentré sur votre cœur de métier et ne pas vous laissez dissiper par les sonneries de votre téléphone.

Que vous soyez éligible ou non au télétravail, vous avez toujours la possibilité d’externaliser votre accueil téléphonique chez Agaphone.

Source : QAPA 

Allons à l’essentiel