Article

74% des salariés prêts à se lancer dans l’intrapreneuriat, et vous ?

L’intrapreneuriat séduit …

Aujourd’hui, seulement 37% d’entreprises françaises ont eu recours à l’intrapreneuriat.

Un moyen efficace de lutter contre le brown-out, l’intrapreneuriat permet aux employés de développer à l’intérieur même de leur entreprise un projet innovant avec le soutien de la direction.

Selon une étude, bien que 2/3 des salariés Français soient attirés par des entreprises avec un programme d’intrapreneuriat, 12% auraient déjà eu une expérience d’intrapreneur.

Certains salariés sont séduit par l’intrapreneuriat, pour plusieurs raisons :

  • Développement professionnel (26%)
  • Gain d’autonomie et d’indépendance (24%)
  • Goût du challenge (20%)

Les apports de cette démarche intrapreneuriale sont multiples. Si 22% d’intrapreneurs tentent d’améliorer un produit ou un service existant, 41% vont même jusqu’à lancer un nouveau produit. Ils sont également 18% à développer une nouvelle technologie ou optimiser l’innovation.

66% des intrapreneurs affirment que les résultats des projets développés ont été adoptés. Cela explique pourquoi ils sont 88% à être prêts à recommencer l’aventure de l’intrapreneuriat.

… à petites doses

Si 63% des entreprises n’ont aucun programme d’intrapreneuriat, c’est en majeur partie dû au manque en gestion ressources, financement et le temps dont dispose les entreprises.

En effet, les principaux freins sont :

  • Risques financiers (25%)
  • Manque de temps (23%)
  • Peur de l’échec (15%)
  • Age (14%)
  • Manque de culture de l’innovation dans l’entreprise (12%)
  • Peur de prendre des responsabilités (7%)

En un transfert d’appel, externalisez vos appels que ce soit vos lignes fixes ou mobiles professionnelles afin de vous concentré sur votre projet d’intrapreneur. Ne soyez plus dérangé par les sonneries de votre téléphone. Nos télésecrétaires répondent à vos appels et vous envoie un message par mail.


Allons à l’essentiel 

AgaNews

Découvrez tous nos articles